転職 短期離職の転職は不利？採用担当が書類と面接で見る5つの点
※本記事はプロモーションを含みます。公開日：2026年11月3日／更新日：2026年11月3日先に結論短期離職をすると、「次の転職で落とされるのではないか」と不安になります。履歴書に短い在籍期間が並ぶと、自分だけが不利になる気がします。私は...
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新卒 ガクチカがない人へ｜採用担当が見る基準と今から作る方法【28卒】
※本記事はプロモーションを含みます。公開日：2026年11月1日／更新日：2026年11月1日先に結論ガクチカがない人はいません。面接官が知りたいのは、成果の大きさではなく人となりです材料はアルバイト・サークル・研究・日常の習慣のどれでもか...
新卒 大学3年の就活はいつから？秋からやること【採用担当が解説】
※本記事はプロモーションを含みます。公開日：2026年10月12日／更新日：2026年10月12日／著者：大手メーカーの採用担当者目次先に結論大学3年の就活は夏・冬インターンに参加、2〜3月に本選考28卒の月別スケジュール冬インターンの募集...
新卒 就活の内定なしから挽回する方法｜採用担当が原因を診断
※本記事はプロモーションを含みます。📑 目次導入10月時点で内定なしでも、まだ間に合う内定なしの原因は「適性検査」「書類」「面接」のどこかにある書類選考の前に、適性検査を突破する面接で落ちる人に共通する3つの原因高学歴の人ほど注意したいこと...
新卒 10月で内定なしは手遅れ？大手メーカー採用担当が時期別に解説
10月・11月で内定なしは手遅れではありません。公的データでは約4人に1人が10月以降に内定。大手メーカーの採用担当が、10月以降も採用している企業の特徴と、卒業までの月別にやることを解説します。
新卒 新卒の志望動機、採用担当は本当は何を見ている？
志望動機、「企業理念に共感しました」で終わっていませんか。多くの就活生が同じような言葉を選ぶので、理念への共感だけでは印象に残りません。大手メーカーの採用担当者として、数多くの志望動機を読んできました。実際に評価が上がる志望動機と、そうでな...
新卒 就活の証明写真、NGな例は？採用担当目線で解説
導入証明写真のNGは4つに整理できる服装・身だしなみのNG例表情のNG例撮影方法で差がつく画質｜スマホ・証明写真機・スタジオサイズを間違えると起きること証明写真は選考にどこまで影響するかよくある質問まとめ新卒就活のサポートに使えるサービス導...
新卒 就活生必見！採用担当者が教える面接対策
一次・二次・最終で見ているものは違う「準備してきたこと」がバレても問題ないガクチカで本当に見られているのは「巻き込み力」逆質問で「意欲がない」と判断される質問まとめ面接対策、何から手をつければいいか、迷っていませんか。想定質問への回答を用意...
転職 未経験からのメーカー転職を実現するため
導入「別の業界で仕事をしてきたが、メーカーは未経験。今から入れるのだろうか」他業界で働いてきた人が、製造業への転職を考えるとき、未経験でも入れるのか、多くの人が悩むと思います。大手メーカーの採用担当者として、他業界から来た技術者を面接してき...
転職 転職活動がうまくいかない原因は？書類・面接どこで落ちるか別に解説
📑 目次導入まず切り分ける：書類で落ちているか、面接で落ちているか書類で落ちる原因は「専門性」専門性：30代以降は即戦力が前提年収のギャップも書類で落ちる原因になる面接で落ちる原因は「人物面」1. 志望動機とやりたいことが矛盾している2. ...